一周食事盘点:可口可乐“非法用工”引热议
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2008年12月19日07:59 来源:人民网-食品频道
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本周最为抢眼的新闻便是大学生发布调查报告,指可口可乐“非法用工”,消息一出便在媒体及各大网站引发强烈议论。
事件起因是在12月12日,一大学生调查小组在某博客首发调查报告,指责可口可乐严重违反劳动合同法,大量雇佣派遣工,随意开除工人,工作时间最长,工资却最低,而且还被拖欠甚至克扣。旺季每月超时加班150小时,远高于法定的36小时;部分派遣工收入被克扣11%,所得甚至低于当地最低工资标准。同时,调查小组呼吁姚明、刘翔停止为可口可乐代言。【可口可乐被曝非法用工 调查组呼吁姚明停止代言】【大学生调查报告称可口可乐派遣工权益受到侵害】
事件一出,可口可乐被推到风口浪尖,作为全球数一数二的饮料公司,被曝出这样的事情受关注程度可想而知。对外界的指责,可口可乐官方发言人否认该调查的真实性,同时表示“愿意沟通”。而可口可乐旗下工厂的员工则反应颇为激烈。其中东莞装瓶厂激烈指责大学生调查组“道听途说,以偏概全,甚至煽动抵制消费可口可乐的饮料产品”。对此,大学生调查组反应同样激烈:“太无耻了!”由此,双方展开了口水战。【可口可乐被曝非法用工续:工厂强硬反击】
在双方激辩之际,多位劳动法学者站出来说话了,大部分学者认为,中国劳务派遣制度被滥用的消极影响已暴露无遗,亟须法律进行较为严格的规范。当然,也有反对意见,认为可口可乐公司所能提供的工作条件,已经远远好于其他中小企业。目前经济下滑,工人能保住工作岗位已经是头等大事,若因为此事造成工人失业,这是所有人都不愿意看到的结果。【可口可乐回应劳务派遣 专家呼吁完善监管】
就在外界激烈讨论之际,有媒体将参与调查的大学生杨郑君、王伟和高雪雪等找到并进行了对话,这些大学生并没有因此事闹大而害怕,对媒体披露了做此调查的前因后果。王伟表示,香港张茵事件(注:香港学生调查“血汗工厂”事件)出来后,很震惊,觉得香港学生这种方法可以尝试。后来看到了去年一篇关于可口可乐山西厂拖欠工人工资的报道。当时很气愤,觉得可口可乐这么大的品牌,还有这种事情,就想针对它做一个调查。【专访调查可口可乐大学生:报告不专业但真实】
不管事情最终如何解决,但从这个事件我们看到了大学生们的正义感和责任心。【独家披露:可口可乐回应“非法用工调查报告”】 (孙杰整理)
(责任编辑:仝宗莉) |
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