郎酒不裁员不降薪 确保薪酬有竞争力

人民网1月6日电（杨沐）1月5日，在白酒行业遭遇行业性打压之下，郎酒集团在内部会议上宣布：不裁员，不减薪；确保郎酒员工获得在行业内有竞争力的薪酬。

“大学生是郎酒的未来。”郎酒集团董事长汪俊林此前在接受记者采访时表示，郎酒将不遗余力地专注于新进大学生的培养，给他们更好的机制，为其提供发展空间和舞台。由于2012年行业面临诸多困难，整个宏观经济也不太好，影响到郎酒年度目标计划，郎酒会对销售队伍实行实事求是的考核。

同时，郎酒集团方面表示，此次公司销售组织架构由“矩阵式组织结构”改革成“准公司运营管理”，也是为想干事、能干事的郎酒人提供更大的发展舞台和空间，是对市场针对性、有效性的调整。对新进的3000大学生员工，郎酒将给予更好的机制，确保新人的成长和发展，新进大学生是郎酒的未来。

事实上，从2012年开始，郎酒集团在白酒行业率先刮起一阵“人才计划”旋风，仅在销售队伍上就引进3000余名重点本科以上的大学毕业生。

胡雪飞就是刚刚进入郎酒销售团队的大学生之一。他告诉记者，加入郎酒的原因很简单，对于刚毕业的大学生来说，郎酒提供的待遇相对丰厚，而且平台也非常不错。

就目前的经济大势、行业大局以及郎酒发展阶段，郎酒股份有限公司总经理、销售公司总经理付饶表示，“人才是郎酒发展最可宝贵的财富”。