2月26日，伊利集团董事长潘刚在总裁例会上表示，将启动“员工涨薪”计划，进一步加大员工关怀力度。

潘刚表示，“自疫情爆发以来，各个岗位的伊利人都在积极想办法，尽全力抗击疫情，促进业务发展，我深刻地感受到了大家不畏艰险的勇气和担当、迎难而上的斗志和坚韧、不断进取的创新精神，这给了我莫大的感动和信心！虽然这次疫情让我们面对着更大的经营压力，很多方面的费用都需要控制，但是我始终坚持，省什么钱都不能省员工的钱，今年我们要继续给员工涨薪，让每一个在风雨中拼搏的伊利人都感受到温暖、踏实，都对未来充满信心。克服困难，何尝不是一次修炼？勇者无畏，行者无疆，我坚信，有梦想、有雄心、有坚守、有担当的伊利人，定能共克时艰，勇往直前！”

据了解，伊利全集团共有超过6万名员工，疫情前期，伊利经过多方筹集，为员工分发了充足的口罩等防疫物资，并联系一次性口罩供应商，第一时间解除了员工的后顾之忧，保证了生产秩序的平稳。

伊利相关负责人表示，为防范病毒侵袭的风险，伊利还为大家投保新冠肺炎意外伤害险。为方便员工就业上岗，伊利还将“电子签”引入入职、调动、续签等人事业务。这次员工涨薪，又为员工增加了一层由内而外的保障。

该负责人说，伊利酸奶事业部某员工儿子出生后出现贫血现象，经过检查最终确诊白血病，经院方多次匹配，进行了骨髓移植手术，在此期间员工的父亲被查出肺癌，整个家庭无力承担高额医药费用。公司在了解到情况后，为其一次性提供爱心救助基金30万元，及时缓解了该员工的困难，帮助整个家庭渡过难关，目前该员工的孩子已经手术完成，正在恢复阶段。

同时，《伊利集团爱心基金实施办法》专为员工纾困解难，截至2020年1月，伊利爱心基金共救助282人次，发放爱心救助款1219.5万元。

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