人民网北京12月28日电 随着我国“二孩”政策的全面放开,新一轮生育高峰正在到来。这两年，市场上对于月嫂、育儿嫂的需求越来越旺盛，日益矛盾的供求关系使月嫂市场得到繁荣发展。

与此同时，在一些国家扶贫开发工作重点县和深度贫困地区，许多妇女因为缺乏就业机会，还面临着就业难、收入低等问题。如何将二者精准结合，让更多贫困地区妇女能够掌握职业技能，通过服务社会来改变自身和家庭的命运？

“将这两个痛点结合起来，我们找到了一个连接点。”中国扶贫基金会副秘书长丁亚冬在27日举办的爱心月嫂项目第三期工作坊活动中指出，这个连接点，就是借助菲仕兰爱心月嫂精准扶贫项目，将贫困地区女性免费培训成为专业月嫂，在获得工作机会、改善家庭经济条件的同时，解决城市家庭的育儿焦虑。

据介绍，爱心月嫂项目于2016年6月发起，由中国扶贫基金会和荷兰皇家菲仕兰公司联合发起，北京富平学校承办。该项目秉承授人以渔、精准扶贫的理念，对来自贫困地区的女性开展家政培训，特别是新生儿家庭护理的专业培训，帮助她们就业，从而实现自立并摆脱贫困。目前已有270余人从培训学校毕业，走上工作岗位。

丁亚冬指出，爱心月嫂项目的培训学员主要来自甘肃、贵州、安徽、四川、河南五省的贫困县，她们来北京吃、住、学习、体检、培训及介绍工作上岗的费用均由菲仕兰捐赠给中国扶贫基金会的项目承担。项目开展一年多来，成效显著：一是受助的爱心月嫂家庭收入短期内大幅增加；二是项目为贫困地区的妇女赋能，收入增加具有可持续性；三是随着收入的增加，项目对象的家庭地位明显提高，从女性权益提升的角度来说也有一定的意义。四是从贫困地区妇女到城市职业女性身份的转变，让她们开拓了眼界，接触了更好的家庭教育理念，也能运用到自身的子女教育上去。

“2018年，我们将加大项目投入，扩大爱心月嫂招生人数和覆盖范围，让更多贫苦地区妇女能参与当中。”菲仕兰高级副总裁杨国超表示。

当日，荷兰皇家菲仕兰与中国扶贫基金会联合发布了《家政服务沟通手册》。据了解，此次发布的沟通手册，是根据菲仕兰爱心月嫂项目执行过程中发现的家政市场供需矛盾及问题编写的指导手册。家政人员在实际工作中，和雇主之间由于沟通不畅带来的矛盾和摩擦，往往是造成人员频繁流动、就业不稳定的主要因素。针对这些问题，手册以沟通方法和职业心态为主要内容，通过解析家政人员在待岗、面试、同客户日常沟通出现的问题，帮助从业人员突破心理障碍、掌握沟通方法、提高服务质量，从而获得更稳定的就业。 

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