“2019中国杰出雇主”榜单在上海揭晓，荷兰皇家菲仕兰荣膺“中国杰出雇主2019”认证。这是菲仕兰第三次通过杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）层层严格甄选，获此殊荣。

“杰出雇主”认证由国际杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发起，秉持公平、专业的原则，从人才策略、绩效管理、领导力发展、薪酬与福利、企业文化等九大模块对雇主进行全方位调研，其调研结果还受到第三方机构的独立审计，是全球人力资源领域最有影响力和号召力的年度评选之一。

一直以来，荷兰皇家菲仕兰坚守“从优秀到卓越的工匠精神”，同时关注为奶农和员工的创造价值。菲仕兰中国业务集团董事长高瑞宏（Rahul Colaco）指出：“荷兰皇家菲仕兰连续第三年荣膺“杰出雇主”的称号。这是菲仕兰的骄傲，更是每一位菲仕兰人的骄傲！在这里，每一位员工都能拥有广阔的舞台，获得充分的发展。我们鼓励员工以‘为世界提供更好营养’为使命，消费者和客户至上，发挥主人翁精神去推进业务的发展。凝心聚力，斗志昂扬，共建共享，互利共赢。”高瑞宏认为，只有得到员工的认同才能实现员工与企业共同成长，菲仕兰注重让工匠精神对每名员工产生潜移默化的影响，用企业品牌魅力赢得员工的自豪感和归属感，让人才成为品牌“粉丝”，以提升菲仕兰品牌的影响力，促进长远发展。

杰出雇主调研机构首席执行官David Plink先生表示：“我们相信，今年获认证的杰出雇主始终将员工放在第一位，为他们提供了卓越的雇佣条件，并且不断鼓励人才发展。这些企业无疑是人力资源领域的先行者。”杰出雇主调研机构中国总经理金丽来说：“菲仕兰在为员工提供可持续发展的雇佣环境方面付出了大量的努力， 不仅搭建了系统化的学习平台， 提供人性化的福利关爱，同时也在努力营造多元融合的企业文化，不断完善其人力资源管理体系。”

据悉，菲仕兰中国拥有近千名员工，其分布城市、年龄、知识背景跨度巨大。为此，“菲仕兰企业大学”不断完善人才培养计划，以满足员工全方位、多层次的专业技能、职业兴趣培训需求；打造数字化创新的学习体验，提供数字化学习资源。

菲仕兰中国人力资源副总裁陈俨表示：“历经三年的努力，菲仕兰正逐步完成从‘学习型’向‘赋能型’组织的转变，从激励型学习转化为动能创新。启发员工共同实现其潜能的挖掘、培养、精炼及传承。与此同时，我们全面升级扩容了知识分享的生态圈，员工赋能的同时，企业赋能也变得水到渠成。这种赋能是双向的，是可持续的，这源自于企业与员工对于‘自然滋养’的共鸣，对于‘共赢中国’愿景的践行，亦是新一代菲仕兰中国的人才发展DNA。同时，菲仕兰还重视公司品牌在新生代员工群体中的影响力，珍视年轻力量所带来的变化。未来，菲仕兰将不断鼓励年轻员工运用创新思维在工作中独当一面，使菲仕兰更具活力。”

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