郎酒不裁員不降薪 確保薪酬有競爭力

人民網1月6日電（楊沐）1月5日，在白酒行業遭遇行業性打壓之下，郎酒集團在內部會議上宣布：不裁員，不減薪﹔確保郎酒員工獲得在行業內有競爭力的薪酬。

“大學生是郎酒的未來。”郎酒集團董事長汪俊林此前在接受記者採訪時表示，郎酒將不遺余力地專注於新進大學生的培養，給他們更好的機制，為其提供發展空間和舞台。由於2012年行業面臨諸多困難，整個宏觀經濟也不太好，影響到郎酒年度目標計劃，郎酒會對銷售隊伍實行實事求是的考核。

同時，郎酒集團方面表示，此次公司銷售組織架構由“矩陣式組織結構”改革成“准公司運營管理”，也是為想干事、能干事的郎酒人提供更大的發展舞台和空間，是對市場針對性、有效性的調整。對新進的3000大學生員工，郎酒將給予更好的機制，確保新人的成長和發展，新進大學生是郎酒的未來。

事實上，從2012年開始，郎酒集團在白酒行業率先刮起一陣“人才計劃”旋風，僅在銷售隊伍上就引進3000余名重點本科以上的大學畢業生。

胡雪飛就是剛剛進入郎酒銷售團隊的大學生之一。他告訴記者，加入郎酒的原因很簡單，對於剛畢業的大學生來說，郎酒提供的待遇相對豐厚，而且平台也非常不錯。

就目前的經濟大勢、行業大局以及郎酒發展階段，郎酒股份有限公司總經理、銷售公司總經理付饒表示，“人才是郎酒發展最可寶貴的財富”。