人民網北京3月4日電 (趙雅楠 實習生 吳明澤) 教育是國家發展的大計,是民族復興的動力。改革開放以來,我國教育工作取得了長足進步,然而發展的同時也出現了重科學輕教研、“嚴進寬出”培養模式、學生拜金享樂等問題,2月28日,第十二屆全國人大代表、娃哈哈集團公司董事長兼總經理宗慶后做客人民網,對教育改革提出了建議:建立合理的大學教育評價體系﹔培養模式調整為“寬進嚴出”﹔優化大學育人環境,提倡勤儉風尚。
我國的高校人才培養普遍存在“嚴進寬出”的狀況,與歐美國家的“寬進嚴出”截然相反。就這一問題,宗慶后頗為感慨:“我們國家的學生在小學、中學的時候很緊張,功課也多,到大學以后,一下子就放鬆了,不認真學習,老師也不認真教,不管怎麼樣都可以畢業,但現實的問題是沒有學到真本領,畢業后面臨很大就業壓力﹔不像美國學生,他們讀小學、初中、高中的時候比較寬鬆,不會把思維固定僵硬,等到大學的話再努力學,不努力就無法畢業。”
不僅高等教育培養模式需要改革,高校教師的評價標准也存在問題。宗慶后說到:“老師要評職稱的話,就要寫論文來評,老師要想有高收入,就要評項目。單純教學不搞科研的老師,職位上不去,收入也不高,所以難有心思認真教學講課。”
針對這些亟待解決的問題,國家相關部門應進一步優化高校育人環境,形成強大的社會輿論,激勵和引導大學生弘揚社會主義核心價值觀、弘揚中華勤儉美德﹔對來自貧困階層品學兼優的大學生實行免費定向培養,鼓勵其畢業后回到原籍就業﹔實行“寬進嚴出”的高校淘汰機制,以社會需求來培養真正人才﹔改變目前大學“重科研輕教學”的教師評價體系,建立教學和科研兩套評價體系,教學歸教學,科研歸科研。